在網絡越來越發達的現代社會，手機幾乎是每個人必不可少的“裝備”，也因此涌現出了一大批“低頭族”。眾所周知，在馬路上低頭看手機是非常危險的事情，一不小心就會發生意外事故。
2015年6月，福安男子林某在某行政單位院內行走時，因低頭玩手機，不慎碰到路肩而摔下路面受傷，送醫院搶救無效后死亡。隨后，林某的母親劉某、妻子楊某向福安法院提起上訴，要求事發地所屬的某行政單位賠償。日前，...
惡意拖欠公資，民工集體討薪的新聞在電視上、網絡上早已不是什么新鮮事兒，黑心老板為了自己的利益雇傭廉價勞動力不說，還拖欠他們的辛苦錢。更可氣的是往往淳樸的民工都是沒有與老板簽訂勞動合同的，這最終導致農民工沒有拿到自己的血汗錢也上訴無門。近日就有一起因未簽勞動合同引發的勞動糾紛，給員工、老板雙方敲響了警鐘。
小和是一家裝飾工程公司的員工，近日他向市民熱線投訴自家公司惡意拖欠自己工資，據小和...
在現實社會中，勞動者可能會遇到公司不幫其繳納社會保險以及其他的福利，又有些公司為了規避自己繳納社會保險的義務，強制入職的員工與其簽訂不平等條約，在條約中寫明在勞動存續期間公司不會為其繳納社會保險等費用，那么這樣勞動者該如何拿起法律的武器維護自己的權益呢？或許下面這個案件能夠幫助您。
2014年，外來務工者李某好不容易找到了一家勞務公司工作。該公司在李某上班的第一天，便與李某簽訂了一份勞動合...
員工入職前未與公司簽訂勞動合同，且承諾自愿要求公司不為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補貼。這樣的承諾合法有效嗎？近日，人民法院審結這起勞動爭議案，原告某藥業公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規定，應向徐某每月支付二倍的工資及經濟補償金，故判決藥業公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經濟補償金7375元。
在2011年8月，徐某與一家藥業公司建立了勞動關系，并在該要寫公司...
工作中休息休假制度一直都是員工的福利，讓員工休假不僅能夠讓調整員工的狀態，更能促進企業的發展，但在現實生活中，一些不正規的企業為了不浪費勞動力，故從未給員工帶薪休假，下面這個案件中的陳某便是如此。
陳某于2012年12月應聘到某公司工作，當時公司和其簽訂了書面勞動合同，后陳某于2014年6月因嚴重違紀被公司解除了勞動合同。陳某不服，向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付加班費3萬多元。
在仲裁...
“收費員”陳某替人頂班時被駛出的車輛撞到后，又被疾馳的車輛當場碾壓致死，家屬悲痛欲絕，狀告公司要求賠償雙倍工資差額。法院審理后不支持家屬的訴訟請求。
前不久，陳某在停車場收費之時，被駛出停車位的車子撞倒之后，又被疾馳的車輛碾壓致死。經交通事故損害賠償調解,陳某家屬得到肇事方120余萬元賠償款。家屬對此傷心欲絕，在料理完陳某的后事之后，將管理停車位的保安公司告上法庭，并向其索要賠償...
找工作工資一直是大家所關心的問題，但公司給的工資少，為了生計往往是敢怒不敢言。而對于剛踏入社會的應屆畢業生來說，工資也是自己關心的話題，但往往他們卻成為黑心公司的欺騙對象。本文中的蘇某便是活生生的例子。
馬上又要到了畢業季，但請應屆的畢業生們要睜大眼睛，千萬不要像本文中的蘇某一樣被公司欺騙，工資少得可憐。
蘇某作為一名應屆大學畢業生，急于證明自己的能力，也為了自己的生計，急需找一份工...
無固定期限勞動合同在人們的觀念中逐漸定義為“鐵飯碗”，但近日法院審結的案件中，姜某雖與公司簽訂了無固定期限的勞動合同，但還是最終解除了勞動合同。
姜某與05年入職公司擔任商務經理，由于工作出色，被公司看中，次年公司便與其簽訂了無固定期限的勞動合同。從07年開始其年基本工資為40.7萬元，目標獎金為4.7萬元。但好景不長，在08年年底，姜某便收到了公司解除勞動合同的通知，姜某感到不服，將任職...
陳女士與公司的合同快要到期，應當到了續約的時候，可是在不久之前，陳女士發現自己已懷孕三個月。但自己與單位的合同還有兩個月到期，公司卻沒有找其續約。
陳女士于2013年1月通過面試，被一家私人企業錄用并入職，當時和公司簽訂三年的勞動合同，這三年陳女士工作十分的勤懇，也受到了身邊同事及老板的贊許。
但就在陳女士覺得不舒服，便到醫院檢查，發現自己已經懷孕三個月。知道檢查結果之后陳女士非常的高興，...
“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的員工盧女士為了出門旅游，向公司請了病假。然而粗心的盧女士將度假照片曬到了微信朋友圈中，讓朋友們都欣賞到她一路輕松愉快的心情。不久，該公司憑借“朋友圈證據保全”公證，最終成功解聘了這名涉嫌騙假的員工。
盧女士是成都一家外資IT企業的管理人員，平時收入不菲。但由于工作繁忙，她并沒有多少假期能夠出去走走。盧女士便想了一個“絕妙&r...
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