“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
在我國(guó)，法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫(xiě)入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。兩種形式的效力是相同的。
保密協(xié)議不能約定違約金，只有在競(jìng)業(yè)限制與培訓(xùn)服務(wù)期這兩種情形下可以約定違約金。因此員工違反保密協(xié)議時(shí)，用人單位只能主張損害賠償，舉證難度較大，不易于操作。對(duì)此有兩種應(yīng)對(duì)措施：其一，明確約定損害賠償?shù)捻?xiàng)目及計(jì)算方式，如引發(fā)的律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公正費(fèi)用等都包括在損失之內(nèi);其二，同時(shí)訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，這樣可以在競(jìng)業(yè)限制條款中約定違約金。
