法律顧問是指，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
許多企業(yè)都聘請了法律顧問，但很多人都不理解，法律顧問到底能夠為公司做一些什么，或者能夠公司帶來哪些利益？所以本文便從將告訴大家，法律顧問在公司中的作用，希望大家能夠重新對法律顧問有清楚地認識。
1、協(xié)助公司處理各種糾紛
（1）糾紛種類，包括買賣合同糾紛、勞資人事糾紛、租賃糾紛、加工承攬糾紛、倉儲糾紛、知識產權糾紛、股份轉讓糾紛等，法律顧問對于各種合同糾紛提出自己的意見；
（2）他們以顧問單位代表的身份，通過協(xié)商、談判的方式友好解決上述糾紛，避免公司之間因為糾紛而訴諸法庭的尷尬；如協(xié)商不成的，他們可根據(jù)公司要求出具律師函；為顧問單位提供訴訟或者仲裁方案，必要時候，代理顧問單位參與訴訟或者仲裁；
（3）協(xié)助顧問單位分析、查找發(fā)生上述糾紛的原因，做到亡羊補牢、防患于未然，杜絕此類糾紛再次發(fā)生。同時若是發(fā)生訴訟，法律顧問還能為公司提供訴訟服務，因為他們比起其他的外聘律師更加了解企業(yè)的運營工作，以及對該企業(yè)的文化背景。
2、協(xié)助顧問單位完善各項規(guī)章制度
規(guī)章制度是公司立足之本，其體現(xiàn)了公司管理的特殊以及企業(yè)文化特殊，所以制定完善的規(guī)章制度，能夠使得公司蓬勃發(fā)展：
（1）在經(jīng)營制度發(fā)面，主要針對經(jīng)營方式的合法性、風險性提供法律意見及防范方法，及時修改不符合《公司法》、《合同法》、《擔保法》等法律法規(guī)的條款，使顧問單位的生產經(jīng)營的合法性得到保障。其次能夠順應時代不斷地變化，使得公司永遠走在時代的前方；
（2）在管理制度方面，主要針對顧問單位內部諸如勞動人事管理制度的合法性提供法律意見，使其不違反《勞動法》及《勞動合同法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，在最大程度上保障公司的利益。
3、協(xié)助顧問單位對合同進行規(guī)范管理
（1）法律顧問協(xié)助起草、審查、修改現(xiàn)有合同，分類制作合同范本，最大限度地避免合同簽訂過程中可能存在的法律風險。主要針對原料采購、銷售及特許委托代理銷售、運輸、倉儲、租賃、專利技術和專有技術及商業(yè)秘密保密規(guī)則，勞動用工等，其工作對公司涉及法律的方方面面都做了規(guī)制。
（2）協(xié)助起草、制定履行合同的規(guī)則，結合《民事訴訟法》、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》及相關法律、司法解釋等之規(guī)定，制定員工履行合同規(guī)范，完善履行手續(xù)，進行證據(jù)保全，防范因證據(jù)缺失導致敗訴風險；
（3）制定合同管理制度，就合同簽訂、履行、保管、歸檔等制定具體管理措，確保公司合同管理的有序進行
（4）對履行中的合同進行審查，如有漏洞，及時采取補救措施，以免公司因此受到巨大損失。
4、為企業(yè)提供知識產權方面的法律服務
知識產權是我們服務的重點之一。具體包括著作權保護、專利權保護、商標權保護、非專利技術保護、商業(yè)秘密保護及反不正當競爭等。通過我們的工作，使公司在產品開發(fā)、產品銷售、技術服務、技術轉讓等過程中，不會違反《著作權法》、《專利法》、《商標法》、《反不正當競爭法》、《計算機軟件保護條例》等相關法律、法規(guī)。
5、為公司清理債權、債務
（1）清收債權，按法律規(guī)定訴訟時效界定情況，區(qū)分輕重緩急，起草、發(fā)出律師函，協(xié)助公司催收債務，使訴訟時效得以延續(xù)，有利于公司將來對案件進行訴訟；
（2）清理顧問單位對外債務，采取合法抗辯措施，為公司爭取最大利益；
（3）制定訴訟方案和訴前證據(jù)保全措施。
