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勞動合同中約定，工作不滿一個月不發工資，單位這樣的約定合法嗎？

我在一個單位工作了兩周左右，因為和同事相處不好，所以不想干了。但單位勞動合同中約定，工作不滿一個月不發工資的，單位這樣的約定合法嗎？

律師回答
王玨律師
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這樣的約定不符合法律的規定，單位應當給付工資。

點贊(0) 2019-03-13
小賀 提問于 6 年 以前

我在一個單位工作了兩周左右，因為和同事相處不好，所以不想干了。但單位勞動合同中約定，工作不滿一個月不發工資的，單位這樣的約定合法嗎？

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