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入職前公司對我們進行培訓,但要求必須為公司服務滿3年,中途辭職要承擔賠償責任,這樣的合同有效嗎?

入職前公司對我們進行培訓,但要求必須為公司服務滿3年,中途辭職要承擔賠償責任,但是我們培訓的花費成本估計也就是幾千塊錢,但是合同約定要賠償?shù)臄?shù)額是5萬元,這樣的合同有效嗎?

律師回答
尤辰榮律師
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約定有效,如果你無法依據(jù)約定履行的,可能要承擔違約責任,至于賠償數(shù)額如果明顯過高的,可以要求調(diào)整。

點贊(0) 2018-11-26
小黃 提問于 6 年 以前

入職前公司對我們進行培訓,但要求必須為公司服務滿3年,中途辭職要承擔賠償責任,但是我們培訓的花費成本估計也就是幾千塊錢,但是合同約定要賠償?shù)臄?shù)額是5萬元,這樣的合同有效嗎?

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