微信號復制成功
微信號：lawyer02164
請返回微信添加朋友，粘貼微信號
我知道了
我12年被一個外包公司人力外包派遣到一家國企工作，面試，工資福利都是和國企領導談，國企這邊同意外包公司就給加工資，現在國企這邊裁員，第一批第二批外包人員都被裁了，國企這邊都給了n加一的賠償給外包公司，外部公司在給員工，解除勞動合同，我現在是第三批，被國企通知被裁，現在國企部門總經理換了，不給賠償，外包公司拿不到賠償，也不和我解除勞動合同，說要等國企給了賠償才和我解約，我該怎么辦，還有一個5年時間，外包公司一直是安五千的標準給我繳納社保，我現在實際公司是15000，我是否可以告公司未按實際工資繳納社保，要求公司補繳社保，并解除勞動合同要求經濟補償
社保的問題，可以去社保局投訴。你的合同在外包公司，外包公司并沒有解除你的勞動合同。
袁先生 提問于 7 年 以前
我12年被一個外包公司人力外包派遣到一家國企工作，面試，工資福利都是和國企領導談，國企這邊同意外包公司就給加工資，現在國企這邊裁員，第一批第二批外包人員都被裁了，國企這邊都給了n加一的賠償給外包公司，外部公司在給員工，解除勞動合同，我現在是第三批，被國企通知被裁，現在國企部門總經理換了，不給賠償，外包公司拿不到賠償，也不和我解除勞動合同，說要等國企給了賠償才和我解約，我該怎么辦，還有一個5年時間，外包公司一直是安五千的標準給我繳納社保，我現在實際公司是15000，我是否可以告公司未按實際工資繳納社保，要求公司補繳社保，并解除勞動合同要求經濟補償
滬公網安備31010402334740
在線提交留言：馬上留言
立即電話咨詢：
133-700-11000
