離婚后子女撫養費是如何規定的？
根據《婚姻法》第三十七條規定，“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。”
對于子女撫養費用的承擔，主要是從以下幾個方面來進行考慮：
第一，撫養費用的承擔內容。首先是以雙方當事的的協議為準，只要在合法的基礎上，雙方對子女撫養費的約定是具有法律效力的。
第二，撫養費承擔的期限。父母雙方結婚時有承擔子女撫養費的義務，在離婚后仍然有共同負擔子女撫養費的義務。離婚后，不撫養子女的一方，應當承擔必要的子女撫養費用。
第三，撫養費用的范圍。包括子女生活費、教育費、醫療費。
第四，子女撫養費的數額。主要子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
第五，子女的撫養費的給付期限。自子女出生時起，至子女能夠獨立生活止，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
第六，子女撫養費的給付方法。一般情況下，子女撫養費應當定期給付，有條件的可以一次性給付。對方無固定的經濟收入或者因下落不明影響撫養費的給付的，可用其在離婚時應當分得的財產折抵其應當承擔的子女撫養費。
根據最高人民法院關于撫養費的若干意見:
子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入。
很多人據此認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全正確的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平是最重要的參考因素。比如，目前在上海市區，一個普通家庭孩子的月撫養費大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方月工資有一萬多元，讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標準去支付撫養費顯然超出了撫養費的根本含義，并且，撫養費還是雙方均應當承擔的義務。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費，是不妥的。
