滬律網網友咨詢：
我是2003年11月24日生一女，由于我是招聘人員沒有固定收入所以在懷孕期間沒有生活來源，但是我丈夫在我懷孕第九個月的時候，以他自己辭職為由不在向我支付生活費，而那時我的體重已達150多斤行動不便，是不可能在找工作的。由于婚后沒有住房我懷孕期間住在我的父母家，他辭職后不但沒有去找工作反而要住在我家靠我父母養活，我的父母是一般的工職退休人員退休金也很低，他那么年輕卻要靠我家，為此我們產生爭執，他竟要逼著懷孕九個月的我去打掉孩子，并且說自己沒有能力負不起責，然后他離開我家去成都工作。從我懷孕第9個月到剖腹生產時，他從未付過一分錢并且不聞不問，這期間的生活來源和醫院的生產的醫療費用全部都是我父母微薄的退休金支付的，到孩子3個月時他才來看了一下，得知是女孩他看孩子不到三分鐘，此后他給了600元并且一次又一次逼我離婚，并且說問過律師以后只每月給200元，對于小孩以后的教育以及不可預見的生病后產生的醫療費用都包括在這200元里。對我來說他這樣的無情，冷酷沒有責任感和他是不可能在一起，離婚是必然的也只是遲早的問題，不是我不想離婚我只是希望能通過法律的途徑，讓他這種行為得到法律的懲戒，履行他應付的責任。我想問以下幾個問題：
1、我懷孕第九個月時的生活費以及生產時的醫療費，坐月子期間的營養費怎么付?
2、孩子出生后產生的費用怎么算?
3、若在離婚時，他說自己沒工作或工資低，該怎么給小孩生活費?
4、他只給200元我小孩以后的醫療費教育費怎么給?
5、他是農村戶口，家里沒有人，他也沒文化，孩子撫養權是不是一定歸我?
滬律網山西太原王俊律師回復：
一、從道義上將其應該分擔你在懷孕期間的費用。
二、在確定子女撫養費的要從以下幾方面給予考慮：
1、子女實際需要;
2、父母雙方的負擔能力;
3、當地的實際生活水平。
根據當事人的實際情況：
1、有固定收入的，撫育費數目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。不能只憑工資單的數額確定總額。對于那些有虛報、瞞報， 另一方可以申請法院調查，以此來確定數目。
2、無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入。
三、撫養費主要包括子女生活費、教育費、醫療費等費用
滬律網廣東深圳蕭海燕律師補充回復：
在孩子出生后一年內你可以提出離婚而他依法不得提出離婚。夫妻有互相扶助的義務，你生活困難他應當支付你的生活費用，孩子他也有撫養的義務。他拒不盡其應盡義務，你可以起訴要求他支付你和孩子的部分生活費。
