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員工懷孕后就不來上班了，每個月都請假，已經超過了3個月，單位可以辭退她嗎？

我們公司有一個員工，勞動合同是1年，才上了1個多月的班，就懷孕了，之后就不來上班了，每個月都請假，已經超過了3個月，單位可以辭退她嗎？

律師回答
馬建剛律師
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如果員工違反勞動紀律的情況，在勞動合同或員工手冊上有約定，而且已經達到了可以辭退的情況，單位才可以辭退，否則是不行的。

點贊(0) 2019-10-31
何先生 提問于 5 年 以前

我們公司有一個員工，勞動合同是1年，才上了1個多月的班，就懷孕了，之后就不來上班了，每個月都請假，已經超過了3個月，單位可以辭退她嗎？

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